{"id":141,"date":"2022-03-28T14:56:45","date_gmt":"2022-03-28T12:56:45","guid":{"rendered":"http:\/\/affable59.fr\/dj419799-ovh\/?page_id=141"},"modified":"2022-03-28T14:56:46","modified_gmt":"2022-03-28T12:56:46","slug":"chartre-de-la-famille-daccueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/affable59.fr\/dj419799-ovh\/index.php\/chartre-de-la-famille-daccueil\/","title":{"rendered":"Chartre de la famille d’accueil"},"content":{"rendered":"\n

La Charte des droits et libert\u00e9s de la personne accueillie (arr\u00eat\u00e9 du 8 septembre 2003) est applicable \u00e0 l\u2019ensemble des professionnels de l\u2019Accueil Familial.
Cette charte \u00e9num\u00e8re et d\u00e9veloppe des droits et des grands principes fondamentaux qui doivent \u00eatre garantis \u00e0 tout un chacun.<\/h3>\n\n\n\n

ACCUEILLANT<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Article I. Accueillir au sein de sa famille<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Partager sa vie familiale et les repas pris en commun qui doivent \u00eatre un temps de convivialit\u00e9 et de bien \u00eatre.<\/p>\n\n\n\n

– Respecter la personne accueillie en offrant un lieu de vie adapt\u00e9 et confortable et en construisant une relation bas\u00e9e sur la confiance mutuelle.<\/p>\n\n\n\n

– Permettre le libre acc\u00e8s des pi\u00e8ces communes du logement.<\/p>\n\n\n\n

– S’engager \u00e0 ne pas profiter des dispositions entre vifs ou testamentaires<\/p>\n\n\n\n

Article II. Respecter la personne accueillie et ses choix<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Permettre \u00e0 la personne de recevoir des visites et pr\u00e9server un lien familial et social<\/p>\n\n\n\n

– Faire preuve de discr\u00e9tion et de r\u00e9serve et ne pas divulguer d’informations sur la personne accueillie en dehors des professionnels intervenant dans l’accueil familial<\/p>\n\n\n\n

– Respecter son libre choix du m\u00e9decin traitant et des auxiliaires m\u00e9dicaux<\/p>\n\n\n\n

– Respecter son choix d’activit\u00e9s (culturelles, sportives, pratiques religieuses…) et ses habitudes au sein de la famille ou \u00e0 l’ext\u00e9rieur<\/p>\n\n\n\n

– Participer \u00e0 l’\u00e9laboration du projet de vie avec les professionnels concern\u00e9s et sa famille en veillant \u00e0 son \u00e9panouissement, et en l’associant \u00e0 toute d\u00e9cision la concernant en respectant ses choix<\/p>\n\n\n\n

Article III. Prendre soin de la personne accueillie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Garantir sa s\u00e9curit\u00e9, son bien \u00eatre moral et physique (en particulier le suivi m\u00e9dical)<\/p>\n\n\n\n

– Respecter son intimit\u00e9 physique et son rythme de vie<\/p>\n\n\n\n

– Favoriser son autonomie physique et mentale<\/p>\n\n\n\n

– Proposer des activit\u00e9s tenant compte de ses go\u00fbts, de ses difficult\u00e9s et de son degr\u00e9 d’autonomie<\/p>\n\n\n\n

– Faire preuve de patience, d’\u00e9coute, de tol\u00e9rance et de dialogue<\/p>\n\n\n\n

ACCUEILLI<\/h1>\n\n\n\n

Article IV. Etre accueilli au sein d’une famille<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Souhaiter s’int\u00e9grer \u00e0 la vie familiale de l’accueillant<\/p>\n\n\n\n

– Adopter un comportement digne de confiance<\/p>\n\n\n\n

– Respecter les lieux r\u00e9serv\u00e9s \u00e0 l’usage personnel de l’accueillant<\/p>\n\n\n\n

– Participer \u00e0 la vie quotidienne et aux activit\u00e9s familiales dans la mesure des ses possibilit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

– Communiquer les informations n\u00e9cessaires \u00e0 un bon accompagnement (r\u00e9gime alimentaire, allergies, ant\u00e9c\u00e9dents m\u00e9dicaux…)<\/p>\n\n\n\n

– Communiquer les dispositions choisies en cas de d\u00e9c\u00e8s<\/p>\n\n\n\n

– S’engager \u00e0 ne pas \u00e9tablir de procuration ni de dispositions testamentaires en faveur de l’accueillant familial<\/p>\n\n\n\n

Article V. Respecter l’accueillant familial, sa famille et leurs choix<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Respecter l’organisation de la vie de famille<\/p>\n\n\n\n

– Pr\u00e9venir des visites de sa famille naturelle et de son r\u00e9seau amical qui doivent tenir compte de la vie quotidienne et familiale de l’accueillant et notamment en respectant les horaires des soins et des repas<\/p>\n\n\n\n

– Faire preuve de r\u00e9serve et de discr\u00e9tion \u00e0 l’\u00e9gard de l’entourage familial et amical de l’accueillant et d’autres visiteurs<\/p>\n\n\n\n

– Respecter les modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle de l’accueillant \u00e9tablies dans le contrat<\/p>\n\n\n\n

  ENGAGEMENTS COMMUNS<\/p>\n\n\n\n

– Respecter le lieu de vie et l’environnement de chacun<\/p>\n\n\n\n

– Se respecter mutuellement en ayant une tenue d\u00e9cente et une bonne hygi\u00e8ne<\/p>\n\n\n\n

– Adopter un comportement courtois, exempt de toute violence verbale et\/ou physique<\/p>\n\n\n\n

– Respecter les opinions de chacun, convictions politiques, religieuses ou morales<\/p>\n\n\n\n

– Respecter mutuellement la vie priv\u00e9e de l’autre<\/p>\n\n\n\n

– \u00c9tablir un contrat \u00e9crit pour tout accueil<\/p>\n\n\n\n

– Accepter les visites des professionnels du conseil g\u00e9n\u00e9ral intervenant dans l’accueil familial.<\/p>\n\n\n\n

Engagements de l\u2019Accueillant et de l\u2019Accueilli<\/p>\n\n\n\n

Vos devoirs et obligations envers la famille d\u2019accueil<\/strong><\/strong><\/h1>\n\n\n\n

A –\u00a0Respecter la vie familiale de l\u2019accueillant<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La personne accueillie et\/ou son repr\u00e9sentant s\u2019engage \u00e0 respecter la vie familiale de l\u2019accueillant, \u00e0 faire preuve de r\u00e9serve et de discr\u00e9tion et \u00e0 adopter un comportement courtois \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019accueillant familial et de sa famille.<\/p>\n\n\n\n

B-\u00a0Etablir un contrat pour d\u00e9finir les conditions d’accueil<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce contrat est obligatoire. Il doit \u00eatre sign\u00e9 entre la personne accueillie ou son repr\u00e9sentant et l’accueillant familial. SIGNATURE OBLIGATOIRE DU CONTRAT AVANT LE 1ER JOUR DE L\u2019ACCUEIL Ce contrat pr\u00e9cise les conditions mat\u00e9rielles et financi\u00e8res de l’accueil, ainsi que les droits et obligations de chacun<\/p>\n\n\n\n

C-\u00a0R\u00e9mun\u00e9rer la famille qui vous accueille<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Chaque mois sera \u00e9tabli un bulletin de salaire afin de r\u00e9mun\u00e9rer la famille qui vous accueille.  Les montants \u00e0 prendre en compte sur votre bulletin sont ceux \u00e9nonc\u00e9s dans le contrat que vous aurez compl\u00e9t\u00e9 et sign\u00e9 avec la personne qui vous accueille.<\/p>\n\n\n\n

D-\u00a0D\u00e9clarer \u00e0 URSSAF, la personne qui vous accueille<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans les huit premiers jours suivant votre arriv\u00e9e dans la famille, une d\u00e9claration a l’U.R.S.S.AF sera faite, afin de demander votre immatriculation.<\/p>\n\n\n\n

E –\u00a0Payer les cotisations sociales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trimestriellement, vous devez acquitter le paiement des cotisations aupr\u00e8s de l\u2019U.R.S.S.A.F. Vous pouvez demander aupr\u00e8s de l\u2019U.R.S.S.A.F l\u2019exon\u00e9ration des cotisations patronales en produisant la copie de la d\u00e9cision d\u2019agr\u00e9ment de la personne accueillante.<\/p>\n\n\n\n

F –\u00a0Souscrire une assurance<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vous devez justifier d\u2019un contrat d\u2019assurance responsabilit\u00e9 civile, souscrit aupr\u00e8s de votre assureur que vous devez transmettre tous les ans au Pr\u00e9sident du Conseil g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n

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